Partiremos definiendo que es un ROL:
”Función que una persona desempeña en un lugar o en una situación" Entonces qué ROLES podemos identificar rápidamente en el CLUB, Presidente/a, Vice Presidente/a, Tesorera/o, Secretario/a, Delegada/o, Profesor/a, Monitor/a y Responsable Institucional. ¿Cuentas con alguno de estos? Probablemente sí. ¿Por qué es importante definir los roles de la organización deportiva? En Fundación Clubes al menos creemos que por cuatro razones:
Si no lo hago, puede haber desorganización.
Puedo no saber qué hacer con una persona que ofrece ayuda: fuga de energías.
Para que no haya duplicidad de trabajo.
Para promover más credibilidad en la comunidad. Te proponemos este paso a paso para avanzar:
01. ¡Estructura las ÁREAS del Club!Ejemplo - Nuestro ha definido que tendrá las siguientes áreas:
Una Directiva
Comisión de Delegados (Por categorías ayuda mucho!)
Dos comisiones temáticas: Cultura y Equidad de Género.
Hinchada.
Comisión de hitos: Aniversario, cumpleaños, fechas históricas, conmemoraciones.
02. ¡Define los ROLES!Teniendo claridad del trabajo a realizar con la estructura definida, se deben definir los roles de la organización. Quién hará qué función al interior de la organización, buscar a las personas que decidan asumir el compromiso de cumplir las funciones encomendadas.
03. ¡Promueve siempre la PARTICIPACIÓN!
Invitar a participar en áreas del club a los socios y socias.
Abrir llamados de voluntarios/as (siempre y cuando ya tengamos pensado que harán al interior del club)
Buscar practicantes de educación superior para apoyar las áreas de la organización (Tener definido con anticipación en qué consistirá ese proceso de aprendizaje para el o la estudiante).